Manejo del Cambio

Objetivo

Los participantes potenciarán sus competencias para mejorar los diferentes procesos de cambio organizacional, revisando la forma de como lo está haciendo y proyectando sus acciones hacia las condiciones requeridas por la organización.

Contenido programático

  • Cambio organizacional
  • Identificación de su rol y manejo de la corresponsabilidad en los procesos de cambio
  • Fases de cambio. Definición de paradigma
  • El poder de un cambio de paradigma
  • Identificación de las fuerzas impulsoras y restrictoras para manejar el cambio
  • Asertividad emocional. Estilos de comportamiento
  • Manejo de las emociones en los procesos de cambio
  • Identificación de oportunidades en los procesos de cambio
  • Pasos del cambio exitoso
  • Anclaje con PNL de las oportunidades de los procesos de cambio
Compartir en