Técnicas de Selección por Competencias

Objetivos

Al finalizar el curso los participantes estarán en capacidad de realizar el proceso de selección de personal sustentándose en las herramientas que el modelo de competencias propone para tal fin.

Contenido

  • Competencias. Definición.
  • Aplicabilidad del modelo de Competencias en la Organización.
  • Modelo de competencias aplicado al proceso de Selección del Recurso Humano.
  • Identificación de las Competencias.
  • Elementos y técnicas del proceso de selección.
  • Métodos de selección basado en CompetenciaS.
  • Entrevista de Exploración de Competencias.
  • Guía de Entrevista.
  • Ventajas y Beneficios de la aplicación del Modelo de Selección por competencias.
  • Assessment Center. Aplicabilidad
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