Administración y Escala de Sueldos y Salarios

febrero 2 8 horas

Objetivo

Proporcionar al participante herramientas que le permitan manejar los diferentes métodos de administración salarial, a fin de diagnosticar el análisis de equidad y competitividad a la política salarial en comparación al mercado, analizando los conceptos que intervienen en la implementación de un sistema de compensación.

Contenido programático

  • Administración de la compensación
  • Objetivos de la administración de salarios
  • Descripción y valoración de los cargos
  • Procedimientos para estudios comparativos de sueldos y salarios
  • Administración de salarios
  • Análisis de mercado. Diagnóstico externo de la remuneración
  • Diseño de escalas salariales
  • Estructura de salarios: niveles, rangos, grados, administración
  • Compa-Ratio y medición del desempeño
  • Administración del plan salarial

Horarios y lugares

Lugar: Bogotá
Fecha: 02 de febrero de 2018
Duración: 8 Horas

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