Derecho Laboral para No Abogados, módulo 1

enero 25 4 horas

Objetivo

Formar y actualizar a los asistentes en la normatividad esencial del mercado de trabajo y de la seguridad social, con el fin de que se genere un manejo adecuado de las relaciones laborales buscando el menor riesgo para el empresario pero atendiendo a lo indicado en las normas y jurisprudencia que regulan estas relaciones.

Contenido

  • Elementos de la esencia del contrato de trabajo (prestación personal del servicio, subordinación y/o dependencia, remuneración), elementos de validez del contrato de trabajo (capacidad, consentimiento libre de vicios, objeto y causa licita, formalidades de ley)
  • Elementos accidentales del contrato de trabajo
  • Clases de contratos de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo, licencias
  • Modos de terminación del contrato de trabajo
  • Acoso laboral
  • Concepto de seguridad social
  • Procesos de calificación y pérdida de la capacidad laboral
    • Incapacidades de origen común y origen laboral
  • Fuero de estabilidad laboral reforzado
    • Despido del trabajador
    • Efectos del fuero de estabilidad
    • Jurisprudencia vigente – extensión del fuero de estabilidad a los contratos de prestación de servicios – pronunciamiento de la Corte Constitucional SU 049 de 2017
  • Fuero de maternidad
    • SU 070
    • Extensión del fuero de maternidad Sentencia C 005 de 2017
  • Manejo del proceso disciplinario

Horarios y lugares

Lugar: Barranquilla
Fecha: 25 de enero de 2018
Duración: 4 Horas

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