Objetivo
Proporcionar al participante el conocimiento en los diferentes métodos de la Compensación que le permitan analizar e interpretar la información salarial para proponer acciones que le ayudaran a implementar un programa y/o política de la Administración Salarial, alineada con los objetivos de la organización
Contenido
- Objetivos de la Administración de Salarios.
- Descripción y Valoración de Cargos
- Análisis de la Curva de Equidad Interna.
- Análisis del Mercado. Diagnóstico Externo de la Remuneración
- Diseño de Escalas Salariales
- Administración de la Política Salarial
Modo Virtual, análisis de casos, trabajo en pequeños grupos
Perfil del formador:
Consultor organizacional con más de 20 años de experiencia en Diagnósticos y Análisis de Pago Variable y Flexible, Gobierno Corporativo, Especialista en Gerencia de Mercadeo y Diseños Balance Scorecard, Administrador de Empresas.
Horario
Modulo 1: 10 de marzo de 9:00 am a 11:00 am
Modulo 2: 11 de marzo de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación Streaming
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión
$160.000 + IVA
Incluye: Certificado y memorias del evento