La forma en que las personas viven y trabajan ha cambiado y tú sigues publicando ofertas iguales a las demás y contactando a gente por LinkedIn, intentando atraer a los mejores talentos ofreciéndoles sueldos altos.
Hoy en día ya no es suficiente solo con esto para conseguir a los mejores trabajadores: la competencia por el talento se ha vuelto feroz y cada vez hay más opciones y competencia. ¿Cómo haces para que una persona elija trabajar en tu empresa?
Ha llegado el momento de transformar tu metodología de reclutamiento.
Con esta formación aprenderás a:

  • Conocer mucho más a las personas que vas a contratar
  • Crear ofertas más efectivas y atractivas para tus candidatos
  • Cómo atraer a más candidatos con tus redes sociales
  • Cómo ser más efectivo enviando inmails y hacer que los candidatos te contesten
En este Taller práctico aprenderás y aplicarás las estrategias que han conseguido multiplicar x16 el número de inscritos y que podrás implementar desde ese mismo día a tu empresa.
¿A qué esperas para ser más efectivo atrayendo al talento adecuado y a contratarlo de forma más rápida?

Contenido

  •  ¿Qué es Inbound Recruiting y por qué es importante tener claro tu propósito para conseguir el mejor talento
  • Candidate persona:
    • Cómo saber quién es tu candidato ideal y cuál es tu Employee Value Proposition · Cómo crear un candidate persona · Ejercicio práctico
  • Ofertas de empleo efectivas
    • Cómo hacer tus ofertas más atractivas para tu candidato persona
    • Cómo adaptar el lenguaje de la oferta a tu candidato
    • Cómo hacer vídeos para ofertas de empleo
    • Las mejores prácticas para asegurar que convertimos al máximo número de candidatos
    • Ejercicio práctico
  • Atracción de talento en las Redes Sociales:
    • Cómo crear un perfil de reclutador en LinkedIn impecable
    • Cómo convertir LinkedIn, Twitter y Facebook en tus mejores armas
    • Cómo hacer más visibles tus ofertas de empleo en redes sociales
    • Acciones básicas y específicas para reclutar en cada red social
    • Cómo atraer al mejor talento a tus ofertas y a tu empresa
    • Los trucos para que tus acciones destaquen
  • Fase de preguntas y entrega de todos los materiales
    • Guía de cómo crear un candidate persona
    • Manual para crear ofertas de empleo atractivo
    • Manual para grabar vídeos para ofertas y para enviar inmails
    • Guía de cómo tener un perfil 10 en redes sociales
    • Guía de cómo atraer talento en las redes sociales

Facilitador encargado del proceso

Toni Gimeno
Consultor y formador de estrategias de atracción de talento y experto en Employer Branding e Inbound Recruiting.
Es el creador de la metodología Inbound Recruiting. Ha dado conferencias y formaciones a más de 5000 profesionales de RRHH en varios países como España, México, Perú, Colombia, Ecuador, y es co-fundador de Talent Clue, software de reclutamiento líder en España.
Ha realizado e implementado la estrategia de Inbound Recruiting y de Employer Branding de empresas como Amazon, Adecco, CaixaBank, Primark, Majorel, Sanofi, l’Oreal, consiguiendo aumentar x16 los inscritos a ofertas.

Certificación

  • A todos los participantes se les otorgara un certificado al termino del taller.