Objetivo:
Al finalizar el seminario los participantes conocerán las nuevas herramientas que el mundo virtual ofrece para los procesos de selección proporcionando instrumentos y paginas que ayudan en convocatoria, entrevista y pruebas virtuales.
A quien va dirigido:
Esta dirigido a aquellas personas que participan o son responsables de los procesos de selección de las organizaciones. De igual manera el personal no experto en seleccion pero que son actores claves del proceso se podrán nutrir de información y aprendizaje que les permita avanzar y mejorar en su participación del mismo.
Contenido:
Módulo I:
- Herramientas técnicas:
- Buscadores virtuales.
- HRM para facilitar el proceso de selección y crear bases de datos de candidatos.
- Pruebas Psico técnicas virtuales- plataforma.
2. Atracción de talento – Redes sociales
- Como saber cual es tu candidato ideal.
- Employee Value Proposition.
- Como crear un candidate person.
Módulo II:
- Busqueda de trabajadores
- Publicacion de ofertas mas atractivas en las plataformas.
- Busqueda de base de datos virtuales de empleo.
- Inmails mas efectivos.
2. Entrevistas virtuales
- Medios virtuales para hacer entrevistas.
- Entrevista semiestructurada – guion preguntas.
- Programacion de encuentros.
Metodología:
Taller en sesión virtual que permite la interacción de los participantes con casos reales y prácticos.
Perfil Formador:
Trayectoria: Consultora Organizacional con más de 25 años de experiencia como especialista en gestión del talento y desempeño, confiabilidad humana, desarrollo de competencias y diseño instruccional con énfasis en modelo de Selección del talento.
Horario
Modulo 1: 23 de julio de 9:00 am a 11:00 am
Modulo 2: 24 de julio de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$100.000 + IVA
Incluye: Certificado y memorias del evento