Objetivo:
Aportar herramientas y estrategias que le permite a los participantes adquirir habilidades y técnicas para realizar entrevistas y análisis de habilidades en un proceso de selección basado en el modelo por competencias, garantizando identificar al personal mejor calificado para las necesidades de las organizacionales del futuro.
A quien va dirigido:
Personal de Recursos Humanos, Gestión Humana.
Contenido:
- Proceso de selección por competencias
- Nuevas tendencias para atraer talentos
- Identificación de competencias
- Metodología entrevista Star
- Método de incidentes críticos BEI
- Metodología Assessment Center
- Formatos/ Reporte de Entrevista
Metodología:
Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestro organización.
Perfil del formador
Psicóloga, Máster y Licensed Practitioner en Programación Neurolingüística (PNL o NLP) avalado por el Dr. Richard Bandler (Co- creador de la PNL) y por The Sociesty of NLP y certificada en Técnicas de Outdoor Training.
Cuenta con 12 años de experiencia en consultoría de RRHH, headhunter, outplacement, estudios salariales, capacitación, procesos de transformación basados en habilidades de Programación Neurolingüística y gestión estratégica del Talento Humano por competencias.
Actualmente es socia fundadora de una empresa de servicios y lleva más de 8 años como Consultora especializada en temas de Desarrollo Estratégico Organizacional.
Horario
Módulo 1: 6 de julio de 9:00 am a 11:00 am
Módulo 2: 7 de julio de 9:00 am a 11:00 am
Módulo 3: 8 de julio de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$180.000 + IVA
Descuento del 5% colaboradores de planta
Descuento para grupos
Incluye: Certificado y memorias del evento
Importante: La apertura de los programas esta sujeta a Quorum
Aplican Términos y Condiciones