ExpiradoAssessment Center: Técnicas de selección grupal

febrero 21 8 horas

Objetivo: 

Al finalizar el curso los participantes estarán en capacidad de realizar el proceso de selección de personal sustentándose en las herramientas que el modelo de competencia propone para tal fin.

Contenido programático: 

  • Competencias, definición
  • Aplicabilidad del modelo de competencias en la organización
  • Modelo de competencias aplicado al proceso de selección del recurso humano
  • Identificación de las competencias
  • Elementos y técnicas del proceso de selección
  • Métodos de selección basado en competencias
  • Entrevista de exploración de competencias
  • Guía de entrevista
  • Ventajas y beneficios de la aplicación del modelo de selección por competencias
  • Assessment center. Aplicabilidad

Horarios y lugares

Lugar: Cali.
Fecha: 21 de Febrero de 2017
Duración: 8 Horas, de 8:00 am a 12:00 m y de 1:00 pm a 5:00 pm.

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