Objetivo:
Dar a conocer los criterios técnicos y herramientas conceptuales necesarias para el diseño o re diseño de los modelos de compensación variable en los distintos niveles y cargo de la organización.
A quien va dirigido:
Personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.
Contenido:
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- ¿Por qué pensar en Compensación Variable?.
- Aspectos teóricos y prácticos para el diseño de los esquemas de Compensación Variable.
- Esquemas de Compensación Variable de Corto y Largo Plazo.
- Elementos básicos para el diseño de los modelos de Compensación Variable.
Metodología:
Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestro organización.
Perfil Formador:
Consultor organizacional con más de 20 años de experiencia en Diagnósticos y Análisis de Pago Variable y Flexible, Gobierno Corporativo, Especialista en Gerencia de Mercadeo y Diseños Balance Scorecard, Administrador de Empresas.
Horario
Modulo 1: 22 de septiembre de 9:00 am a 11:00 am
Modulo 2: 23 de septiembre de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$200.000 + IVA
Descuento del 5% colaboradores de planta
Descuento para grupos
Incluye: Certificado y memorias del evento
Importante: La apertura de los programas esta sujeta a Quorum
Aplican Términos y Condiciones