Como Desarrollar una Acertada Diligencia de Descargos

diciembre 11 4 horas

¿Qué son los descargos laborales y cuál es su objetivo?

La figura de descargos es una herramienta con la que cuentan los trabajadores para defenderse en caso de una acusación realizada en su contra por parte del empleador, la cual pueda poner en riesgo su relación laboral, es el derecho de ser escuchado y dar explicaciones sobre la falta a la que se le acuse. Los descargos laborales adicionalmente hacen parte del debido proceso como derecho constitucional tal como lo dice el artículo 65 del CST.

En pocas palabras si se quiere sancionar o realizar un despido con justa causa, se debe realizar una correcta diligencia de descargos, o de lo contrario acrecerá el riesgo de recibir una demanda en contra de la empresa, sus características principales son:

  • Se notificar previamente al trabajador y el motivo del llamado a descargos.
  • El empleado se puede presentar junto con un abogado en la audiencia de descargos.
  • Tanto el empleador como el trabajador pueden presentar pruebas que sustente o desmienta la acusación.
  • Se requiere un mínimo de dos testigos para la audiencia de descargos.
  • Finalmente es necesario crear un acta que establezca lo ocurrido.

Una vez se realice este proceso el empleador podrá decidir si desea aplicar la sanción, el despido sin justa causa o no realizar ninguna acción debido a la intervención del trabajador; sin embargo, el proceso de descargos es una pieza fundamental para evitar a toda costa denuncias o pleitos que consumirán tiempo y dinero.

Objetivo

Conocer el procedimiento para realizar una correcta diligencia de descargos, bajo la normatividad legal que faculta al empleador para rendir su defensa ante una posible demanda por despido sin justa causa.

Contenido

  • ​¿Qué es una diligencia de Descargos?
  • Origen del proceso
  • Citación a diligencia de Descargos
  • Principio de inmediatez
  • Intervención del Sindicato

Horario y lugar

Lugar: Bogotá.
Fecha: 11 de diciembre de 2018
Duración: 4 Horas

 

 

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