La selección de personal y la valoración de potencial son procesos de Gestión Humana, que ameritan conocimiento y estrategias que arrojen resultados orientados al pronóstico ocupacional certero de los candidatos.
Tener un perfil construido con los elementos esenciales y bien diferenciados, se constituye en el primer paso para avanzar hacia una selección y valoración exitoso. De igual modo, utilizar herramientas confiables durante el proceso de selección o valoración del desempeño del candidato, redunda en las decisiones acertadas que tiene implicaciones para las personas y la organización.
Las pruebas simuladas y el Assessment Center, se constituyen en otras dos grandes herramientas para este propósito. Este seminario abordará estas tres herramientas qué bien utilizadas, le darán pronósticos ciertos sobre los candidatos a valorar: Como elaborar perfiles ocupacionales, pruebas simuladas y Assessment Center.
Alcance:
Al finalizar el entrenamiento, los participantes del grupo lograrán:
- Conocer los elementos esenciales de cada herramienta
- Diferenciar la elaboración y aplicación de cada herramienta
- Elaborar un perfil ocupacional, hacer una prueba simulada y construir un Assessment Center para un cargo en particular
Dirigido a:
Psicólogos (as) encargados (as) de entrevistar con fines de selección y /o valoración de potencial.
Objetivo:
- Conocer al detalle la elaboración y puesta en práctica de tres herramientas esenciales en la selección de personal y valoración de potencial para las personas. La construcción del perfil ocupacional, las pruebas simuladas y el Assessment Center.
Contenido:
- EL PERFIL
- Elementos claves del perfil ocupacional.
- Modelos para elaborar perfiles ocupacionales
- Construcción de un perfil ocupacional
PRUEBAS SIMULADAS
- ¿Qué es un caso de simulación y como se utiliza?
- Construcción de un caso simulado.
- Aplicación de casos simulados.
ASSESSMENT CENTER (AC)
- El AC como herramienta predictiva
- El ABC del AC
- Recopilar la Información y concluir.
Perfil Formador:
- Psicóloga, Especialista en Psicología Organizacional, Maestría en curso, Gestión Humana para organizaciones Saludables 23 años en selección de personal y entrenamiento a otros profesionales en selección. Coaching Ejecutivo y alineación de equipos de alto Desempeño. Formación de equipos directivos. Mentoría ejecutiva para equipos de Gestión Humana. Docente Universitaria.
Horario
- 23 de noviembre 9:00 a.m. a 11:00 a.m.
- 25 de noviembre 9:00 a.m. a 11:00 a.m.
- 26 de noviembre 9:00 a.m. a 11:00 a.m.
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$160.000 + IVA
*Aplica descuento para grupos
Incluye: Certificado y memorias del evento