Objetivo:
Identificar el rol de recursos humanos en el trámite y ejecución del proceso disciplinario laboral, este programa se desarrollara con un abogado laboral y una persona experta en recursos humanos.
A quien va dirigido:
Éste programa va dirigido a : recursos humanos, área jurídica , jefes de área , gerentes.
Contenido:
- Día 1: En qué consiste el proceso disciplinario laboral, etapas del proceso, criterios para elaborar los descargos laborales, faltas leves y graves, toma de decisión.
- Día 2: Modelo citación a descargos laborales, modelo de descargos laborales, modelo carta de decisión, ejercicio práctico, últimos pronunciamientos relevantes de la corte en materia laboral. (a cargo de un abogado Laboral)
Metodología:
Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestro organización.
Perfil de los formadores:
- Amplia experiencia en el manejo estratégico del Talento Humano, a través de la gestión de los diferentes procesos con herramientas ágiles y digitales, con capacidad de liderar e influenciar el desarrollo de equipos para el logro de resultados de alto desempeño.
- Abogado, especialista en Derecho Empresarial de la Universidad de Medellín, especialista en Gerencia del Talento Humano; socio de la firma de Abogados: Correa Bustamante & asociados, asesoría laboral y empresarial a empresas de los diferentes sectores, más de ocho (8) años de experiencia en el campo de Derecho Laboral individual y Colectivo en pequeñas, medianas y grandes Empresas llevando a cabo la asesoría y representación legal en los diferentes litigios.
Horario:
12 y 13 de mayo de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$140.000 + IVA
Incluye: Certificado y memorias del evento