Descripción:
Cómo podemos apoyar las empresas a través de la gestión del cambio de una manera ágil, para preparar y apoyar a individuos, equipos y organizaciones en cómo realizar transformaciones, adopciones de nuevas herramientas, modelos culturales y cambios estratégicos.
Que lograran:
Conocer diferentes modelos para trabajar en la gestión del cambio. Co-crear herramientas que les servirán para abordar sus procesos de cambio empresarial. Conocer y dar inicio al desarrollo de nuevas habilidades para convertirse en agentes de cambio.
Contenido:
- Introducción.
- Porque es necesario el cambio.
- Enfoques del cambio.
- Modelos de gestión del cambio.
- Un Mindset de experimentación, un Mindset Ágil.
- El proceso de cambio.
- Estrategias y habilidades.
- Retos y factores de éxito y fracaso en el cambio
Metodología:
Trabajaremos con facilitación digital con lo cual utilizaremos diferentes herramientas colaborativas que permitirán a los participantes co-crear escenarios de cambio y transformación e interiorizar los conceptos y prácticas. Generaremos conversaciones aplicando metodologías de coaching y ágiles coaching para despertar consciencia y llevar a la acción.
Perfil Formador:
Experiencia en métodos, marcos de trabajo, y prácticas como Scrum, The Hero Plan, Cultura Digital y en red, Sociocracy 3.0, Lean IT, Kanban, Agile HR, Lean Change Management, Management 3.0, SAFe, Lean Startup, Customer Development, Design Thinking, Coaching de equipos de alta gerencia, liderazgo, Facilitación.
Horario
Lunes 6 de julio de 8:00 am a 10:30 am
Martes 7 de julio de 8:00 am a 10:30 am
Miércoles 8 de julio de 8:00 am a 10:30 am
Jueves 9 de julio de 8:00 am a 10:30 am
Viernes 10 de julio de 8:00 am a 10:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$450.000 + IVA
Incluye: Certificado y memorias del evento