Objetivo
El liderazgo resiliente lleva a la organización a desarrollar su capacidad adaptativa ante las disrupciones o perturbaciones del entorno, aprender y conducir a la empresa hacia su recuperación saliendo fortalecidas para eventualidades futuras.
Población Objetivo
Formación dirigida a líderes, Gerentes y Supervisores organizacionales.
Duración y Modalidad
2 sesiones de una duración de 120 minutos cada uno, a través de plataforma virtual (Webinar – aula virtual). Se recomienda 1 módulo al día, durante días consecutivos.