Objetivo
Desarrollar habilidades y destrezas como facilitadores de sesiones de enseñanza-aprendizaje en el área organizacional, mediante el uso de técnicas de microenseñanza y siguiendo un modelo de facilitación.
Contenido programático
- Perfil del facilitador
- El facilitador como líder
- Diferencias entre un Facilitador y un Presentador de Información
- El Modelo de Facilitación. Los 4 Pasos:
- Preparación para superar la improvisación
- Apertura para generar un clima de confianza
- Desarrollo de los contenidos
- Cierre y Seguimiento
- Técnicas de Micro-enseñanza