Objetivo
Dar herramientas al equipo de Lideres de la organización para implementación del Home Office, gestión del cambio, y canales de comunicación con sus equipos de Trabajo.
Población Objetivo
Formación dirigida a jefes y supervisores de área.
Duración y Modalidad
Microtalleres de una duración de 120 minutos cada uno, a través de plataforma virtual (Webinar – aula virtual). Se recomienda 1 módulo al día, durante varios días consecutivos.
Duración total: 6 horas
Módulos del programa
Modulo 1: Tele trabajo y economía digital
- Qué debemos saber del Home Office?
- Conceptos básicos
- Introducción a la Economía Digital (¿Qué es la Economía Digital?)
- Cuál es el estado actual del Home Office en Colombia (¿Cuál es mi rol como jefe y supervisor en la Economía Digital?)
- Generalidades, conceptos básicos y modalidades del Home Office (¿Qué es el Home Office y por qué es importante?)
- Normatividad del Home Office en Colombia (¿Cómo está regulado el Home Office en Colombia?)
- Cómo implementar el Home Office de manera efectiva (Lo quiero poner en marcha ¿Qué debo hacer?)
- Cómo cambiar la cultura organizacional
- Gestión estratégica del Home Office
Modulo 2: Tele trabajo y TIC
- ¿Cómo implementamos el Home Office en nuestra organización?
- Herramientas TIC y gestión de procesos
- Infraestructura y Herramientas TIC
- TIC y equipos de trabajo (¿Cómo puedo utilizar las herramientas actuales con mi equipo?)
- Gestión de procesos de Home Office en las organizaciones (¿Cuáles son las métricas, cómo las mido y cómo consolido la ventaja competitiva?)
Creación de planes de trabajo e indicadores de seguimiento (Cultura organizacional – Salud y seguridad- , responsabilidad compartida y gestión del cambio.
Modulo 3: Transformación digital
- Cómo transformar nuestra organización?
- Digitalización de la organización e implementación del Home Office
- Creación de planes de trabajo e indicadores de seguimiento (Cultura organizacional, responsabilidad compartida y gestión del cambio en la Organización)
- Plataformas de gestión de oportunidades de trabajo (¿Cómo, dónde y cuándo gestionar de manera efectiva equipos virtuales de trabajo)
- Gestión de Equipos virtuales (Globalización ¿Cómo conseguir el mejor talento disponible gracias a las herramientas digitales? ¿Cómo ofrecer servicios digitales?)
- Compromiso Institucional – Planeación – Auto evaluación