Objetivo
Los participantes potenciarán sus competencias para mejorar los diferentes procesos de cambio organizacional, revisando la forma de como lo está haciendo y proyectando sus acciones hacia las condiciones requeridas por la organización.
Contenido programático
- Cambio organizacional
- Identificación de su rol y manejo de la corresponsabilidad en los procesos de cambio
- Fases de cambio. Definición de paradigma
- El poder de un cambio de paradigma
- Identificación de las fuerzas impulsoras y restrictoras para manejar el cambio
- Asertividad emocional. Estilos de comportamiento
- Manejo de las emociones en los procesos de cambio
- Identificación de oportunidades en los procesos de cambio
- Pasos del cambio exitoso
- Anclaje con PNL de las oportunidades de los procesos de cambio