Objetivo
Estimular el crecimiento integral de los participantes, generando conductas y actitudes de LOGRO de metas, acordes con los planes y programas de cambio generados por la organización, a través de la autoevaluación y la apreciación del trabajo en equipo.
Contenido programático
- Sistema de creencias
- Las emociones
- Estilos de comportamiento:
- La asertividad: Cómo repercute en el logro de metas
- La rueda de motivación: Motivadores internos y motivadores externos
- El reconocimiento… factor motivador del equipo
- La confianza… elemento clave de las relaciones grupales
- El logro personal y del equipo… motivación organizacional
- Jerarquía de necesidades
- Estrategias para mejorar la efectividad personal