Objetivo:
Brindar los conocimientos técnicos para la implementación de un esquema de compensación a traves de los Beneficios, las bases tecnicas sobre las cuales se rige y las implicaciones de su implementación.
A quien va dirigido:
Personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.
Contenido:
Que es la Compensación con Beneficios?.
Cuando se implementa la Compensación con Beneficios?.
Como se implementa la Compensación con Beneficios?.
Los esquemas de Beneficios a la Carta.
Tipo de Beneficios moneratios y no monetarios (Salario Emocional).
Metodología:
Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestro organización.
Perfil Formador:
Consultor organizacional con más de 20 años de experiencia en Diagnósticos y Análisis de Pago Variable y Flexible, Gobierno Corporativo, Especialista en Gerencia de Mercadeo y Diseños Balance Scorecard, Administrador de Empresas.
Horario
Modulo 1: 17 de septiembre de 9:00 am a 11:00 am
Modulo 2: 18 de septiembre de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$100.000 + IVA
Incluye: Certificado y memorias del evento