Como compensar a través de un buen esquema de beneficios

septiembre 17 4 horas

Objetivo:

 Brindar los conocimientos técnicos para la implementación de un esquema de compensación a traves de los Beneficios, las bases tecnicas sobre las cuales se rige y las implicaciones de su implementación.

A quien va dirigido:

Personal de recursos humanos, gestión humana, administrativos.

Contenido:

Que es la Compensación con Beneficios?.

Cuando se implementa la Compensación con Beneficios?.

Como se implementa la Compensación con Beneficios?.

Los esquemas de Beneficios a la Carta.

Tipo de Beneficios moneratios y no monetarios (Salario Emocional).

Metodología:

Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestro organización.

Perfil Formador:

Consultor organizacional con más de 20 años de experiencia en Diagnósticos y Análisis de Pago Variable y Flexible, Gobierno Corporativo,  Especialista en Gerencia de Mercadeo y Diseños Balance Scorecard,  Administrador de Empresas.

      Horario

      Modulo 1: 17 de septiembre de 9:00 am a 11:00 am

      Modulo 2: 18 de septiembre de 9:00 am a 11:00 am

      Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:

      • Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
      • Acceso a micrófono
      • Banda ancha de 5 megas o 4G

      Inversión:

      $100.000 + IVA

      Incluye: Certificado y  memorias del evento

      Compartir en

      ¿Desea obtener más información sobre este curso abierto? Diligencie el siguiente formulario y nos comunicaremos con usted.