Objetivo:
Entender que es, para qué sirve y por qué necesitamos un plan de capacitación, los elementos a tener en cuenta y la forma en que debemos realizar el seguimiento al mismo.
A quien va dirigido:
Todo el publico
Contenido:
- Detección y análisis de las necesidades de capacitación
- Plan de capacitación interno y/o externo
- Definición de los objetivos del plan de capacitación
- Determinación de la población a capacitar
- Selección de metodologías de trabajo, presencial, virtual, blended, e-learning
- Definir el impacto de la capacitación
Perfil Formador:
- Consultor y facilitador de procesos de desarrollo. Practitioner Master en Eneagrama e Inteligencia Relacional, Licensed Master Practitioner of NLP by Richard Bandler® and The Society of Neuro-Linguistic Programming™, Certificado Outdoor Trainer OTC – IF Society.
- Administrador de Empresas, especialista en Finanzas, con amplia experiencia en el sector financiero, obteniendo óptimos resultados en áreas operativas, comerciales, gerenciales, realización de proyectos, cambio estructural a nivel de procesos operativos y administrativos y gestión humana.
- Áreas de Experiencia: Capacitación técnica y de desarrollo de competencias, formador del área de capacitación, Líder funcional en el diseño e implementación de nuevas tecnologías de la información, Profesional Senior del área de Cumplimiento, Profesional Senior Unidad de Capacitación, ha participado como consultor en mas de 15 organizaciones de consultoría en Colombia.
Horario
Módulo 1: 18 de abril de 9:00 am a 12:00 pm
Módulo 2: 19 de abril de 9:00 am a 12:00 pm
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$250.000 + IVA
*Aplica descuento para grupos
Incluye: Certificado y memorias del evento
Importante: La apertura de los programas esta sujeta a Quorum
Aplican Términos y Condiciones