Administración de Sueldos y Escala Salarial

marzo 4 4 horas

Objetivo

Proporcionar al participante el conocimiento en los diferentes métodos de la Compensación que le permitan analizar e interpretar la información salarial para proponer acciones que le ayudaran a implementar un programa y/o política de la Administración Salarial, alineada con los objetivos de la organización

Contenido

  • Objetivos de la Administración de Salarios.
  • Descripción y Valoración de Cargos
  • Análisis de la Curva de Equidad Interna.
  • Análisis del Mercado. Diagnóstico Externo de la Remuneración
  • Diseño de Escalas Salariales
  • Administración de la Política Salarial

Modo Virtual, análisis de casos, trabajo en pequeños grupos

Perfil del formador:

Consultor organizacional con más de 20 años de experiencia en Diagnósticos y Análisis de Pago Variable y Flexible, Gobierno Corporativo, Especialista en Gerencia de Mercadeo y Diseños Balance Scorecard, Administrador de Empresas.

      Horario

      Modulo 1: 4 de marzo de 9:00 am a 11:00 am

      Modulo 2: 5 de marzo de 9:00 am a 11:00 am

      Requerimientos técnicos mínimos para esta formación Streaming

      • Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
      • Acceso a micrófono
      • Banda ancha de 5 megas o 4G

      Inversión

      $140.000 + IVA

      Incluye: Certificado y  memorias del evento

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