Objetivó:
Conocer qué es el acoso laboral y diseñar las estrategias para prevenirlo.
A quien va dirigido:
Para todo el publico.
Contenido:
- Presentación del marco legal, Ley de acoso laboral 1010 de 2006 y resoluciones vigentes.
- ¿Cómo evitamos la aparición de conductas de acoso laboral? Partiendo del compromiso de la Gerencia de la empresa definida en la Política de prevención del Acoso laboral, se presentan estrategias para evitar que estas conductas aparezcan y se normalicen en la entidad.
- Como afecta el acoso laboral y la discriminación a nuestra salud mental.
- Herramientas para prevenir el acoso laboral.
Entendiendo la discriminación: Para esta actividad, se presentarán videos y casos de personas que fueron diagnosticados con alguna discapacidad o tuvieron dificultades en su desarrollo y demostraron a través del arte y de sus habilidades lo que son capaces de hacer y enfrentar. El objetivo es resaltar las contribuciones que estos personajes han hecho en la historia de la humanidad.
Construcción de estrategias para la inclusión y prevención del acoso laboral: Los participantes se reunirán por equipos para construir una campaña en favor de la inclusión, y prevención del acoso laboral, que se puedan incorporar a la política existente en la organización. La creatividad será el límite. Se puede construir una campaña de expectativa que vaya mostrando hacia donde quiere apuntar la organización.
Metodología:
Sesión Virtual unida a casos hipotéticos y reales, que permitan afianzar conocimientos, para adecuarlos a la realidad de nuestro organización.
Perfil del Formador
Coach y facilitadora en procesos de Gestión humana he acompañado a diferentes empresas como The Line Group, Terre des Hommes, Universidad Sergio Arboleda, Autogas, en la realización de procesos de selección de personal, definición de competencias y herramientas para la mejora contínua. He desarrollado temas de trabajo en equipo, manejo de emociones, así como acompañamiento en Procesos de Coaching personal y de equipos. Profesional en Administración de Empresas, líder en el desarrollo de procesos de Gestión Humana con más de quince años de experiencia en el sector. Coach Espiritual Transpersonal certificada por la Janus University de California. Certificada en manejo de cartas diagnósticas comportamentales.
Horario
Módulo 1: 13 de octubre de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$180.000 + IVA
Descuento del 5% colaboradores de planta
Descuento para grupos
Incluye: Certificado y memorias del evento
Importante: La apertura de los programas esta sujeta a Quorum
Aplican Términos y Condiciones
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