Objetivo:
Capacitar a los participantes en las nuevas tendencias de selección y como estas están impactando en la actualidad en el departamento de gestión humana brindándole los conocimientos y habilidades en las tendencias de los nuevos roles. inbound recruiting, tendencias de selección diversidad e inclusión además de conocer el modelo de selección de assessment center y tipos de entrevistas.
A quien va dirigido:
Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, reclutadores, líderes de equipos y cualquier persona involucrada en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. También puede ser consultores o psicólogos organizacionales que deseen ampliar sus conocimientos en la descripción de perfiles por competencias.
Contenido:
- Compartir las tendencias de selección teniendo en cuenta los cambios del entorno actual.
- Revolución 4,0 y su impacto en la Gestión Humana
- Nuevos roles y extinción de roles en las organizaciones
- Tendencias de la empleabilidad
- Entrevista virtual y tipos de entrevistas
- Modelo de Assessment Center virtual
- Diversidad e inclusión
- Inbound and social recruiting
- «Employer branding»
Perfil del Formador
Psicóloga especialista y magister en gerencia del desarrollo humano. Con experiencia de más de 15 años en el diseño y ejecución de procesos de Valoración y Desarrollo del Talento en las Organizaciones, alineados a los pronósticos de negocio.
Me definen la determinación, la fortaleza, la sensatez, el conocimiento y el amor, características que reflejo en todas mis actuaciones.
Horario
Módulo 1: 4 de junio de 9:00 am a 11:00 am
Módulo 2: 5 de junio de 9:00 am a 11:00 am
Módulo 3: 6 de junio de 9:00 am a 11:00 am
Requerimientos técnicos mínimos para esta formación streaming:
- Acceso desde Tablet, Computador, Celular con cámara
- Acceso a micrófono
- Banda ancha de 5 megas o 4G
Inversión:
$300.000 + IVA
*Aplica descuento para grupos
Incluye: Certificado y memorias del evento